快递这一行因为薪资高近几年比较火爆。小城市5-6千大城市过万，薪资赶超绝大多数蓝领，甚至赶超部分白领。而且不用办公室人情世故，按件计费公平公正，还没有学历和技术要求。这么好的岗位，为什么还一直在招人呢？我从事快递行业4年，也算见识了一些同事的来来去去。今天我以业内员工的角度，来给大家分享下我的观点。
首先，有句老话说：铁打的营盘流水的兵。员工更迭是所有企业的常态，何况是遍布全国，需要大量人力的快递行业呢。得益于某音以及疫情的推动，快递行业数据更是一片大好，扩容招人是很正常的。
其次，送快递虽然薪资赶超白领，但毕竟工种还是蓝领，是要靠体力挣钱的。快递小哥一天爬好多楼，走好多路。平均日派件2-3百是一个很大的体力输出。很多人就是坚持不住而辞职。
第三，签收率很坑。每家快递都有签收率规定，一般是85%-95%那样。就像我们部门下午2:00左右到货6:00下班，每天只有4个小时派送。时间紧任务重，还会有不在家的、关机的、拒收的、电话写错的、拦截的、村组的…感觉每天争分夺秒匆匆忙忙，像是被上了发条的玩具，长年累月身心疲惫。
第四，服务行业难。送快递虽然比下车间轻松挣的也多，但服务行业真心不好做。想避免投诉罚款就要提高服务，哪怕是一些不太合理的要求。因此有的小哥就感觉低人一等。好面子脾气不好的，就坚持不住啦。其实在我看来，我们凭劳动挣钱顶天立地，按规章制度尽力把工作做好就好。没什么自卑的。
总的来说，离职的同事基本都是理想和现实的落差接受不了。其实客观的说，快递这一行是一分付出一分收益，还算合理。我的观念是，同样的8小时，忙碌充实也是一天碌碌无为也是一天。所以为什么不选高薪的职业呢？这应该是我能在快递行业留下来的原因吧！小伙伴们同意我的看法吗？
