2022年11月27日，由演寂书院主办的第七期干部子衿培训正式落下帷幕。作为密尔克卫干部入门的必修课和成为合格干部的第一步，子衿课程旨在帮助新干部掌握体系，统一语言，提升综合管理能力。
在跨时3个月、共计9天全封闭线下课程的培训中，来自集团各大板块的讲师们为新干部倾情讲授了知识与技能、领导力两大主题课程。此外，学员们还展开了供应链沙盘实战演练，在实践中逐步熟悉掌握公司发展战略及化工供应链行业特点。
· 子衿培训来源 ·
短歌行（选摘）
汉 曹操
对酒当歌，人生几何！
譬如朝露，去日苦多。
青青子衿，悠悠我心。
但为君故，沉吟至今。
呦呦鹿鸣，食野之苹。
我有嘉宾，鼓瑟吹笙。
当中国很多民营企业还在“有事找老板，老板拍脑袋”的管理模式时，密尔克卫已经开始思考“盖多高的大厦，就要打多深的地基”，做卓越的企业除了有卓越的领导人之外，还要有卓越的组织行为。于是日复一日，年复一年，一群胸怀抱负的M人开始了”基建”之旅。
上至高管，下至一线工人，全部“有规矩按规矩来，没规矩按文化来，然后完善规矩”。就这样，一个细节、一个细节的总结和整理，从战略及年度计划如何拟定，到叉车如何开，都做到了规矩里。这就是密尔克卫内管体系的来源。子衿培训，就是传授智管体系及实际操作的培训课程。
由集团创始人、董事长陈银河先生讲授的《组织形态及基业长青》、《战略理解与战略拟定》及《走上Milkyway管理岗位》课程，内容涵盖企业组织形态、进化规律、企业战略迭代及执行措施等内容，陈董同时针对各位管理者的自我约束和能力提升提出了要求和期待。课程内容推动了各位新干部快速融入密尔克卫，带领团队为密尔克卫卓越的发展贡献一份力量。
副总裁：丁慧亚女士
集团董事、副总裁丁慧亚女士，主导和组织了本次课程的培训，为现场各位学员带来关于密尔克卫特色智管体系的课程内容-《组织架构与运行原理》、《方法论》；此外，还通过Workshop的方式帮助学员提升解决冲突和有效沟通的能力。
副董事长潘锐先生、副总裁彭赛先生、缪蕾敏女士分别带来了GR/PR/IR、三年新业务的发展计划及资本市场运作等课程内容。副总裁李文俊先生，针对各组学员的“三选一”任务汇报进行指导与点评。
以相关事业部总经理、副总经理为核心的讲师团队云集子衿培训现场，为各学员带来关于日常管理工作中涉及到的方方面面，如体系应用实践、投资预算、市场营销、安全管理、绩效管理及IT科创等重要内容。
为了拓展干部视野，本期子衿培训特别邀请到了恒创睿能的创始人、董事长陈志鹏先生。作为年轻有为的新时代青年企业家代表，陈先生为各位学员讲述了新兴产业-新能源汽车行业的前景和未来格局趋势。
随着密尔克卫全球化进程的不断加速推进，密尔克卫独立董事、上海品正方远管理咨询有限公司总经理李阿吉女士也受邀来到现场，向学员们分享了本土企业全球化存在的合规风险及未来将面临的挑战。
由演寂书院设计开发的供应链经营沙盘，以集团业务为背景，通过模拟四大业务板块（货代、仓储、运输和分销）在全球四大区域（大中华、亚太、欧洲和北美）的经营，旨在帮助学员将所学应用于工作实践，体验管理和决策对经营成果的影响；考验和提升学员领导力、沟通冲突管理能力、方法论的应用等综合能力。
作为密尔克卫子衿培训的传统特色课程，陈氏太极拳有效提升了各位干部对提高自身体能体质的意识，使学员更加关注自身健康，以积极的面貌应对未来紧张的工作节奏。各组学员认真学习、勤奋练习，并在最后的太极拳汇演中呈现了不俗的表现。
在过去三个月的子衿课程中，各小组学员团结友爱，共同协力完成所有团队任务，展现了积极的密尔克卫人风貌。现在是志同道合的队友，未来更是并肩作战的战友，让我们一起畅想有意义的未来，并为之奋斗！
演寂书院，是密尔克卫内部企业大学，负责员工内部培训及产业工人的培养。本着"培训就是投资未来"的理念，我们不断打造学习型组织，视培训之于企业和教育之于国家的道理是一样的。
